Välkommen till Sobona - Framtidens arbetsgivarorganisation!

Avtal som reglerar bl.a. tvist eller konflikt mellan arbetsgivare och facklig organisation.

HUVUDÖVERENSKOMMELSE – HÖK

En huvudöverenskommelse tecknas med respektive arbetstagarpart på central nivå och innehåller en sammanställning av de avtal och bilagor som gäller gentemot den konstellationen. Därutöver tecknar Pacta avtal gällande lön och anställningsvillkor med Brandmännens Riksförbund – BRF.

HÖK består bl.a. av:

• Ett förhandlingsprotokoll och Lokalt kollektivavtal (LOK)
• Löneavtal
• Allmänna bestämmelser (AB).
• Övriga bilagor (gentemot den aktuella arbetstagarorganisationen)
• Centrala och lokala protokollsanteckningar

AB innehåller de allmänna anställningsvillkoren. Här regleras anställningsformer, arbetstidsvillkor, beräkning av lön, semester, övertid och O-tillägg m.m.

De fackförbund som omfattas av AB 17 fr.o.m. 2017-05-01 är:

• Kommunal
• Fastighets
• Seko
• Transport

De fackförbund som omfattas av AB 17 fr.o.m. 2017-04-01 är:

• AkademikerAlliansen
• Allmän kommunal verksamhet (AKV där bl.a. Vision ingår)
• Sveriges Läkarförbund
• Vårdförbundet/Fysioterapeuterna

De som omfattas av AB 13 är:

• Lärarnas Samverkansråd

För mer information om ändringarna i AB, se Cirkulär 17:15 och 17:28.

Länk nedan går till SKLs cirkulärdatabas. Skriv in numret på det cirkulär du söker i fältet ”cirkulärnummer”, därefter klicka på sök.

Cirkulärdatabas

Avtalet gäller för personal inom räddningstjänsten som är anställda enbart för beredskapstjänstgöring.

Överenskommelse har även nåtts med Kommunal och Vision om motsvarande avtal, med undantag för central protokollsanteckning. Dessa avtal kommer att publiceras inom kort.

Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, BEA, som är tecknat med Svenska Kommunalarbetareförbundet och Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna, Teaterförbundet) samt AkademikerAlliansen gäller för anställning av arbetstagare som anvisats för skyddat arbete hos en offentlig arbetsgivare (OSA).

BEA gäller även för arbetstagare som anställs för arbete som inte är budgeterat inom arbetsgivarens verksamhet i syfte att minska arbetslösheten, alternativt för arbete inom ordinarie verksamhet och budget efter lokal överenskommelse.BEA gäller vidare för de som anställs för arbete enligt lagen om gymnasial lärlingsanställning. Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.

Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, BEA 06, är tecknat med Lärarnas samverkansråd och Sveriges läkarförbund.

BAL är ett yrkesintroduktionsavtal och syftar till att erbjuda arbetslivsintroduktionsanställningar. Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb T är tecknat med Svenska Kommunalarbetareförbundet.

Avtalet är, under vissa förutsättningar, tillämplig för anställning av arbetstagare som uppfyller förutsättningarna för traineejobb enligt förordningen om särskilt anställningsstöd. 

Avtalet är kopplat till BAL T med Svenska Kommunalarbetareförbundet och reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.

Överenskommelse om praktikanställning, Tekniksprånget, är tecknat med AkademikerAlliansen samt Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna, Teaterförbundet).

Avtalet syftar till att motivera personer som fullföljt det gymnasiala teknik- eller naturvetenskapliga programmet eller motsvarande att påbörja ingenjörs- eller naturvetenskapliga studier genom att erbjuda praktikanställning.

Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för de arbetstagare som omfattas av avtalet.

TRAKT reglerar traktamentsersättningar och resetillägg för anställda.

BIA reglerar förmåner för anställda som använder egen bil i arbetet.

Läs mer i arbetsgivarstödets kapitel korrigering av preliminär lön och löneskuld

Avtalet reglerar vissa frågor om sommartid.

Cirkulär 18:32 och 18:40

Avtal om samverkan och arbetsmiljö är ett centralt samverkansavtal som slutits mellan Pacta och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och centrala fackliga organisationer inom kommunal sektor.

Cirkulär 17:51 

Läs mer om Avtal om samverkan och arbetsmiljö här


KOM-KL stödjer arbetstagare som är uppsagd p.g.a. arbetsbrist. Avtalet kan även utge vissa ekonomiska förmåner. Läs mer på omstallningsfonden.se

KAP-KL, pensionsavtalet Kollektiv Avtalad Pension, innehåller avgifts- och förmånsbestämda pensionsförmåner och avgiftsbefrielseförsäkring. AKAP-KL, avgiftsbestämt Kollektiv Avtalad Pension.

Det finns 5 kollektivavtalade försäkringar som du är skyldig att teckna och bibehålla som medlem i Pacta.

• AGS-KL (inkomstersättning vid sjukdom)
• Avgiftsbefrielseförsäkring (betalar tjänstepension vid långvarig sjukdom)
• TFA-KL (arbetsskador)

  Tecknas hos AFA och administreras hos FORA.

• TGL-KL (dödsfallsersättning)
• Familjeskydd (ekonomiskt omställningsstöd vid dödsfall)

  Tecknas hos KPA.